Løsninger
OrgPlan tilbyder løsninger inden for to områder: organisations- og netværksdiagrammer og strategisk personaleplanlægning. De mennesker, der høster fordelene, er medarbejderne og de professionelle (CHRO, Recruiter, Line Manager og CFO).
Organisationsdiagrammer for medarbejderen
My-OrgChart EMPLOYEE
Organisationsdiagrammer bruges i stigende grad til at præsentere organisationer. For at være produktiv er det vigtigt, at en medarbejder ved, hvordan man når ud til sine kollegaer. Det gælder især nyansatte og overflyttede medarbejdere. Organisationsdiagrammet, der placeres i skyen og gøres tilgængeligt for en kontrolleret gruppe af brugere, kan omfatte forskellige populationer: vores eget personale (både fast og fleksibelt), eventuelt suppleret med personale, der arbejder i udlandet, den del af personalet, der arbejder i et team , uanset om det er suppleret med teammedlemmer fra andre organisationer.
Få flere oplysninger!
Organisationsplanlægning for HR
My-OrgPlan CHRO
Personaleplanlægning starter med HR. Kort sagt: Hvilke pladser vil blive klargjort i det kommende år, som skal besættes. Der er en række applikationer til HR inden for personaleplanlægning: (enkelt- og 12-fold) belægningsoversigten, flådegennemgangen, successionsplanen og i sidste ende slutmålet: personaleplanen. Hvis HR kan levere en så detaljeret plan, vil den yde sine kolleger en stor tjeneste.
Få flere oplysninger!
Organisationsplanlægning for Rekrutterere
My-OrgPlan RECRUITER
Rekrutterere vil gerne kortlægge deres kandidatpulje med følgere (aktive ansøgere, i porteføljen eller stadig inaktive) og medarbejdere, der skal forfremmes. Det er muligt at hente følgere fra LinkedIn. Denne pulje kan forsynes med en ISCED-færdighedskode (EU Standard Education
Få flere oplysninger!
Organisationsplanlægning for Linjeledere
My-OrgPlan LINE MGR
Belægningsprocenten 'i praksis' er ofte lavere end 'på papiret'. De, der er syge i længere tid, og de på orlov, falder alligevel fra. Men derudover har medarbejderne i dag en ugerytme, der gør, at de ikke altid er der. Linjelederen vil gerne på et tidligt tidspunkt vide, hvem han kan regne med, og hvem der skal tilkaldes yderligere. Først derefter kan planer og dagsordener planlægges. Med andre ord har de brug for et dagligt organisationsdiagram for de anbefalede dage, uger og endda måneder.
Få flere oplysninger!
Organisationsplanlægning for Finans
My-OrgPlan CFO
Personaleplanlægning afsluttes med Økonomi. Pengebeløb skal være knyttet til personaleplanen vist i FTE. Dette kan bruges til at oprette et personalebudget. Systemet beregner selv de gennemsnitlige omkostninger ved en uddannelsesstilling. Ved efterfølgende at importere de realiserede kladdeposteringer kan budgetudtømningen beregnes. Endelig følger den efterfølgende beregning: hvor og hvorfor er budgetterne overskredet?
Få flere oplysninger!
Produkter
OrgPlan tilbyder to visualiseringssoftwareprodukter My-OrgChart (til orgcharts) og My-NetChart (til netcharts) og to planlægningssoftwareprodukter My-OrgPlan og My-SandBox. Planlægningssoftwaren bruger den samme organisationsdiagramteknologi i kombination med modellering og business intelligence.
