Über uns

OrgPlan

OrgPlan ist ein niederländisches Unternehmen, das 2008 von Guus van Kampen und Gerwin Devilee gegründet wurde. Sie begannen ihre Karriere bei Allshare, wo sie die Basis von PersonnelView bildeten, dem HR-System, das später von ADP unter dem Namen Workforce weitergeführt wurde. Bei OrgPlan haben sie sich auf Organigrammlösungen spezialisiert. Eine kurze Geschichte:

  • OrgPlus Desktop – Ursprünglich beschränkten sich die Aktivitäten von OrgPlan auf den Weiterverkauf und die Implementierung von OrgPlus in den Benelux-Ländern. OrgPlus, einst von Microsoft entwickelt, ist eine der meistverkauften Organigramm-Software weltweit. Allerdings wurde OrgPlus in den 1990er Jahren entwickelt, also weitgehend vor dem Aufkommen des Internets.
  • OrgPlus Enterprise – Der Bedarf an einer Internetlösung wuchs. Als Kombination aus OrgPlus-Funktionalität und Internetfähigkeit wurde das Hybridprodukt OrgPlus Enterprise auf den Markt gebracht. Obwohl es ein Schritt in die richtige Richtung war, wurden Smartphones und Tablets noch nicht unterstützt.
  • My-Orgchart – OrgPlan konzentrierte sich daraufhin auf die Entwicklung einer eigenen Organigramm-Technologie. Das Ergebnis ist My-Orgchart. Es entsprach schnell der Organigramm-Funktionalität von OrgPlus, jedoch ohne deren Einschränkungen.
  • My-OrgPlan – OrgPlan brachte daraufhin ein Personalplanungsprodukt auf den Markt. Hierfür bietet sich die Organigramm-Technologie an, sofern die Organigramme dynamisch erstellt werden und über Modellierungsfunktionen verfügen. Die Personalplanung war (noch) getrennt vom HR-/Payroll-System.
  • My-SandBox – Das neueste Produkt ist jetzt My-SandBox. Eigentlich eine Erweiterung von My-OrgPlan. Es wurde eine Datenbank hinzugefügt sowie die Möglichkeit, eine Verbindung zu LinkedIn herzustellen und Personalpläne zurück in das HR-/Lohn- und Gehaltsabrechnungssystem zu schreiben.

OrgPlan bietet Support für alle oben genannten Produkte.
 

SaaS

Die OrgPlan-Produkte My-Orgchart (Organigramme), My-OrgPlan (Personalplanung) und My-SandBox (Bewerberverfolgung + Personalplanung + Personal-/Gehaltsabrechnungsmanagement) werden in SaaS-Form geliefert. Dies bedeutet, dass keine Vorabinvestitionen getätigt werden, sondern die Zahlungen ausschließlich in Abonnementform erfolgen. Für dieses (Jahres-)Abonnement ist Folgendes vorgesehen:

  • Firmenlizenz unserer Software,
  • Updates unserer Software,
  • Hosting unserer Software,
  • Beratungsstelle.

Es besteht auch die Möglichkeit, unsere Software einen Monat lang in Kombination mit Ihren eigenen Daten zu testen.