Over ons

OrgPlan

OrgPlan is een Nederlands bedrijf dat opgericht is in 2008 door Guus van Kampen en Gerwin Devilee. Ze zijn destijds hun carrière gestart bij Allshare, waar ze aan de basis stonden van PersonnelView, het HR-systeem dat later door ADP voortgezet is onder de naam Workforce. Vanuit OrgPlan hebben ze zich gespecialiseerd in organigram oplosssingen.

Een korte historie:

  • OrgPlus Desktop - Aanvankelijk beperkte de activiteiten van OrgPlan zich tot het wederverkopen en implementeren van OrgPlus in de Benelux. Het ooit door Microsoft ontwikkelde OrgPlus, mag zich rekenen tot de wereldwijd meest verkochte organigram software. Echter OrgPlus is ontwikkeld in de jaren negentig, grotendeels voor de opkomst van internet. 
  • OrgPlus Enterprise - De behoefte aan een internet oplossing groeide. Het hybride product OrgPlus Enterprise werd gelanceerd als een combinatie van OrgPlus functionaliteit met internet mogelijkheden. Weliswaar een stap in de goede richting, maar het bood nog geen ondersteuning van smartphones en tablets.
  • My-Orgchart - OrgPlan is zich vervolgens gaan toeleggen op het ontwikkelen van eigen organigram technologie. My-Orgchart is daar het resultaat van. Het evenaarde al snel de organigram functionaliteit van OrgPlus, maar dan zonder de limieten.
  • My-OrgPlan - Aansluitend lanceerde OrgPlan een personeelsplannings product. Organigram technologie leent zich hier uitstekend voor, mits de organigrammen dynamisch gemaakt zijn en ze voorzien zijn van modeling capaciteiten. Het personeelsplan stond (nog) los van het HR/Payroll-systeem.
  • My-SandBox - Als meest recent product is er nu My-SandBox. Feitelijk een voortborduring op My-OrgPlan. Toegevoegd zijn een database plus de mogelijkheden om met LinkedIn te connecteren en om personeelsplannen terug te schrijven naar het HR/Payroll-systeem.

Op alle bovenstaande producten levert OrgPlan support.

 

SaaS

De OrgPlan producten, My-Orgchart (organigrammen), My-OrgPlan (personeelsplanning) en My-SandBox (applicant tracking + personeelsplanning + HR/Payroll aansturing) worden in SaaS-vorm geleverd. Dat betekent dat er geen investeringen vooraf zijn, maar dat er uitsluitend in abonnementsvorm betaald wordt. Voor dat (jaar) abonnement wordt het volgende geleverd:

  • company licentie van onze software,
  • updates van onze software,
  • hosting van onze software,
  • helpdesk.

Verder is het mogelijk om onze software een maand lang te testen in combinatie met de eigen gegevens.