ORGPLAN: ORGCHARTS & HCM

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My-Orgchart

Organigramme-Software der nächsten Generation - My-Orgchart ist eine Kombination von Organigramm und Business-Intelligence-Software. Kurz: Sie können damit zeichnen und rechnen. Das Paket ist zu 100% webbasiert und eignet sich für alle Organisationen (von 100 bis 1.000.000+ Mitarbeitern).

My-Orgchart Basic

Die einfachste und zugleich preisgünstigste Kombination aus den Modulen: Viewer, Layout, Connector und Hosting. Vorgesehen für One-Step-Organigramme.

My-Orgchart Power

My-Orgchart Power - Die mittlere Kombination aus den Modulen: Viewer, Editor, Connector und Hosting. Vorgesehen für Editable Organigramme. Enthält auch alle Funktionen von Basic.

My-Orgchart TimeSerie

My-Orgchart TimeSeries - Die umfassendste Kombination aus den Modulen: Viewer, Editor, TimeSeries, TS Connector und Hosting. Am besten für TimeSeries Organogramme. Enthält auch alle Funktionen von Basic und Power.

Was macht My-Orgchart einzigartig?

  • Läuft auf allen PCs, Tabs und Smartphones.
  • Cloud, Zero Install, 100% Web-basiert.
  • Web-Schnittstellen zu HR-Systemen. VollständigeIntegration mit ESS/MSS-Umgebungen.
  • Schnell (auch mit mehr als 100.000 Mitarbeitern)
  • Flexibel - Freie Wahl der Felder. Zuerst sammeln in einer Quelldatei.
  • Intuitive - keine Schulung erforderlich.
  • Ad-hoc-Reporting (Tabellen, Farb-Grafiken und Heathmaps).
  • Mehrsprachig - Sprachschalter erhältlich. Unterstützung für alle Sprachen.
  • High-level Sicherheit. Daten bleibt am Standort des Kunden.
  • Gunstiges Preis-Leistungsnivo. Erhältlich als SaaS-Lösung.
  • Box Grenze - Die Preise sind abhängig von Box Zahlen.
  • Box entspricht einem Mitarbeiter, Position oder Abteilung


My-Orgchart besteht aus den folgenden Modulen:

Connector

Connector-Modul: ruft Organigramm Daten von HR/Payroll-Systeme an.

Indem Sie Personaldaten, Buchhaltungsdaten und Daten anderer Geschäftssysteme in einer informationsreichen Organigrammdatei vereinen, können Sie problemlos Organisationsdaten verteilen, Berichte erstellen und visuelle Organigramme veröffentlichen. Der Connector erzeugt die (JSON)-Dateien, die dem Betrachter und dem Editor lesen müssen.

Viewer

Viewer-Modul: Read Only Organigramm-Software für Endgebraucher. Intuitive - keine Schulung erforderlich,

Sie können jederzeit und überall Ihre Organigrammen aus dem Internet oder Intranet zugreifen über Ihren Webbrowser. Mit dem Viewer können Ihre Mitarbeiter navigieren und suchen in den Kontakten-Organigrammen, während Profis ihre Analysen in Metriken-Organigrammen machen können. Anspruchsvolle, dynamische visuelle Organigramme helfen Sie Ihre Belegschaft zu verstehen und zu analysieren.
Wenn Ihre Organisation festgelegt und registriert ist und in Quelldatei-Format verfügbar ist, dann brauchen Sie den Editor nicht. Nur die Viewer reicht, um Ihre Organigramme zu haben.

Editor

Editor-Modul: Read-Write Organigramm-Software für Superuser. Intuitive - ein Tag Schulung erforderlich,

Aber wenn Sie Ihre Organisation (neu) bauen müssen, dann wird der Editor sich als sehr nützlich beweisen.

Ein Organigramm ist das beste Werkzeug für den Aufbau von Organisationen. Es ist wie ein Puzzlespiel: Sie können sehen wie es bisher aussieht, welche Puzzleteile noch eingepast werden müssen, und welche Schritte Sie bereits genommen haben (Track & Trace). Und da es sich um eine Web-Lösung handelt, können Sie immer mit Ihren Kollegen synchronisieren.



Organigramme - die für jedermann über das Internet oder Intranet zugänglich sind, helfen, die Organisation zu verstehen und schnell den richtigen Kollegen zu finden.

Kollegen finden - Kollegen versuchen, einander zu finden aber das ist schwierig, wenn man keine Namen wisst. Suchen innerhalb eines Organigramms auf Abteilung, Stelle, oder Fähigkeiten, kann helfen den richtigen Kollegen schnell zu erreichen. Teilen Sie und machen Sie up-to-date Kontakt Organigramme zugänglich um die organisatorischen Verständnis zu erhöhen, Strukturen zu kommunizieren und die richtigen Kollegen zu finden.

Vorteile:

  • Visualisieren - Stellen Sie komplexe Personaldaten in informationsreichen, umfassenden Organigrammen dar
  • Verstehen - Erfassen Sie komplexe Zusammenhänge indem Sie durch das Organigramm navigieren.
  • Kommunizieren - Drucken, veröffentlichen und gewähren Sie Managern sicheren Zugriff auf Daten.
  • Flexibilität - Konfigurieren Sie in kurzer Zeit Organigramme für die gesamte Belegschaft oder spezifische Gruppen.
  • Zuverlässigkeit - Sie erhalten korrekte, sich dynamisch aktualisierende Personaldaten aus Ihrem ERP-, Talent- oder HCM-System.

Zielgruppen:

  • Mitarbeiter - Nur ein kleiner Prozentsatz von Kollegen kennen einander und die richtige E-Mail-Adressen oder Mobiltelefonnummern fehlen immer.
  • Projekt-Teams - Dieser Prozentsatz ist sogar noch kleiner für Mitarbeiter aus verschiedenen Unternehmen, die an dem gleichen Projekt arbeiten.
  • Arbeitsschichten - Verschiebungen hängen oft von (Last-Minute) Zeitarbeiter. Shift-Manager brauchen die in ihrer Organisation zu passen.
  • Lieferketten - Innerhalb von Lieferketten ist Zeit Geld. Treten Sie in Kontakt mit all den Menschen auf dem kritischen Pfad.
  • Feldarbeiter - Wenn Sie anderswo arbeiten, könnte es sehr schwierig sein die richtige "Know How" zu finden.
  • Emergency Response Teams - Das rechtzeitig alarmieren Ihre Team-Mitglieder, könnte sehr wichtig sein.